2022株洲高层次人才分类认定程序

　　由人才所在单位负责，经集体研究后，统一组织符合基本条件的对象申报。

　　1.申报。

申报材料如下：

　　(1)《株洲市高层次人才分类认定申报审批表》《株洲市高层次人才分类认定申报汇总表》。请在株洲组工网（点击进入）公告公示栏或株洲市人社局官网（点击进入）通知公告栏内下载并按要求填写;

　　(2)用人单位在株纳税、参加社会保险证明;

　　(3)个人身份证明;

　　(4)劳动合同、任职证明或合作协议。属创业人员的，提供营业执照和半年以上完税证明;

　　(5)最高学历学位证书(取得国外院校和港、澳、台地区院校颁发的学位人员，须提供教育部留学服务中心认证证明);

　　(6)职称证书或职业资格等级证书;

　　(7)符合《株洲市高层次人才分类参考目录(2022年版)》规定条件的其他主要佐证材料，如近五年的荣誉证书、获奖证书、研究课题结题证明、业绩贡献等;柔性引进人才提交工作成效证明材料(项目进展、技术成果、双方合同履约转账和缴税记录等)和在株工作时长证明。

　　(8)企业举荐人才，须提供企业上年度在株纳税证明;属于国家级、省级、市级专精特新小巨人企业主要负责人申请分类认定的，应提供专精特新小巨人企业资质认证(证明)及本人任职证明。

　　上述申报材料，注重精简和管用，提供主要支撑材料，无关紧要的不要提供;所有材料须经申报单位审核盖章，整理装订成册，提供电子版及纸质版。

　　2.审核认定。

采用统一组织、统一申报、分线评审的方式。各县市区委人才办、人社局初审后，申报资料统一报送市民中心人才服务窗口。市委人才办统筹，市人社局牵头承办，各行业主管部门配合，组织专家进行集中分类评审。评审以《株洲市高层次人才分类参考目录(2022年版)》为基本参照，聚焦人才实际贡献，不唯学历、资历、课题、头衔等，进行同行业横向比较择优，形成分类认定人员建议名单。建议名单按程序提交会议审定。

　　3.公示认定。

会议审定建议名单面向社会公示5个工作日。对公示无异议的予以公布。

　　2022株洲高层次人才分类认定相关要求

　　1.已认定人才无需重新认定。已认定人才达到更高类别的，可按程序申报更高类别认定。

　　2.各用人单位务必高度重视，加强统筹，有计划地推荐，不得扎堆申报。要坚持贡献导向，自行做好推荐人才遴选，认真考察申报对象，并针对业绩贡献等方面提出具体意见，经单位集体研究和主要负责人审核把关。对未经单位集体研究、申报审核把关不严、推荐理由不详细的，一律不予受理。经核查申报材料有弄虚作假的，取消相关单位高层次人才分类认定申报资格3年，涉事申报人不再纳入高层次人才分类认定，有关行为计入个人诚信档案，取消人才优待资格。

　　3.未按规定时间提交资料、资料不完整的，一律不予受理。

　　4.《株洲市高层次人才分类参考目录(2022年版)》可在株洲市人社局官网（点击进入）通知公告栏内下载

　　2022株洲高层次人才申报时间：2022年5月6日至2022年5月17日。

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