莆田市高层次人才安家补助政策

　　1.对于新引进、签订5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6个月的人才，在我市无住房且未享受政策性住房的，到岗落地后在本市范围内购买首套商品房时，根据用人单位主体责任不同，分行业分类别给予用人单位购房补助。

　　购房补助分两次发放，按到岗（任职）后购房时给予50%、到岗（任职）第五年余额一次性发放；

　　或根据人才需求，在上述发放原则上多次发放。发放方式可在聘用（工作）合同中明确，聘用（工作）合同中未明确的由用人单位商引进人才后集体研究决定。

　　发放购房补助款情况送市房产部门备案，由市房产部门和不动产登记中心负责对所购商品房上市交易、转让等限制信息在不动产登记薄及证书进行记载。其中：

　　第一类人才150万元；

　　第二类人才100万元；

　　第三类人才50万元和25万元；

　　第四类人才10万元和5万元；

　　第五类人才5-100万元（不包含壶兰英才）。

　　（1）对非“双一流”全日制普通院校应届硕士、博士研究生购买首套房时，在民营企业的，在企业给予补助的基础上，市人才经费再分别给予5万元、10万元购房补助；在机关、事业、国有企业的，分别给予10万元、30万元购房补助。

　　（2）对“双一流”院校应届硕士、博士研究生购买首套房时，在民营企业的，在企业给予补助的基础上，市人才经费再分别给予26万元、40万元购房补助；在机关、事业、国有企业的，给予36万元、60万元购房补助。

　　（3）教育部直属师范类应届硕士、博士研究生教师和全国医药类大学排名前20位的卫技专业应届硕士、博士研究生在事业单位工作，分别给予36万元、60万元购房补助；引进5年后，对具有正常履职能力、愿意继续留在我市累计服务期满10年的教育部直属师范类硕士、博士研究生教师和全国医药类大学排名前20位的卫技专业硕士、博士研究生，再分别给予10万元、40万元购房补助（该项补助在服务期满10年时一次性发放）。

　　（4）教育部直属师范类院校应届本科毕业生教师购买首套房时，给予购房补助30万元。

　　（5）县区机关、事业单位、国有企业引进人才的购房补助，由市政府和人才所在县区（管委会）或所在市属国有企业各承担一半。

　　（6）领取购房补助时，引进人才须与市房产部门签订购房补充协议，承诺必须在我市继续工作满5年，不满5年的全额退还购房补助。购房补助资金收回工作，由所在县区（管委会）人社部门、市直单位人事部门负责，或在后续给予该用人单位资金支持时抵扣。

　　2.对提供短期服务、每年在莆工作时间不少于3个月的柔性人才，或没有在莆购房的长期工作人才，由用人单位自行租住的，所在县区（管委会）或市属国有企业按下列标准每人每月给予租房补助，凭租房合同及正式税务发票报销，低于补助标准的据实报销，补助时间不超过5年。

　　第一类人才3000元；

　　第二类人才2500元；

　　第三类人才2000元；

　　第四类人才1000元；

　　第五类人才1000元（不包含壶兰英才）。

　　3.申请入住人才周转房，根据全市周转房情况给予统筹安排，由所在县区（管委会）免费提供人才周转房，标准如下：

　　第一类人才：不少于140㎡；

　　第二类人才：不少于120㎡；

　　第三类人才：不少于100㎡；

　　第四、五类人才：不少于80㎡。