哪些情形应当认定为工伤?

　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;

　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

　　(4)患职业病;

　　(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

　　(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　哪些情形应当视同为工伤?

　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

　　(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

　　(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　哪些情形不能认定为工伤?

　　(1)故意犯罪;

　　(2)醉酒或者吸毒;

　　(3)自残或者自杀。