➤北京养老护理员补贴怎么领?

　　●养老护理员与养老机构签订劳动合同或劳务协议，且在北京市社会福利服务管理平台即时登记人员信息时，视为入职时间(补贴发放起始时间)。

　　●考虑到如果由养老机构给养老护理员发放护理岗位奖励津贴，可能会造成养老机构为降低支出成本，将奖励津贴折抵薪酬待遇，减少原本应由机构负担的人力成本。

　　●为确保达到提升养老护理员薪酬待遇的预期政策效果，《实施办法》规定，养老护理岗位奖励津贴由各区民政局通过民政资金统发监管平台直接发放养老护理员本人，特别明确提出奖励津贴不得折抵养老护理员薪酬待遇。

　　●如发现养老机构违规将奖励津贴折抵养老护理员薪酬待遇情形的，经核查属实的，我们将把相关养老机构纳入信用黑名单。

　　☞举例说明：

　　张某，女，45岁周岁，2016年取得养老护理员职业资格证书(高级工)，2019年5月与东城区某养老机构签订劳动合同，在机构内专职从事养老护理工作，月薪4000元。2021年2月，民政部门通过北京市社会福利服务管理平台对1月护理人员信息进行归集，对张某持有的职业资格证书(高级工)进行核实，其符合发放护理岗位奖励津贴条件。2021年2月，由东城区民政局通过民政资金统发监管平台将1月的岗位奖励津贴1000元，直接发放张某个人银行账户，加上养老机构发放的工资，自2021年1月起，张某的工资应为5000元/月(税前)。养老机构加薪或减薪，均不影响每月1000元的岗位奖励津贴。如张某离职或不再从事一线养老护理岗位，岗位奖励津贴将停止发放。