根据梁溪区人力资源保障局的回复：

　　哪些情况属于工伤?

　　根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形主要包括:

　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;

　　(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　哪些情形不属于工伤?

　　不符合认定工伤或者视同为工伤的情形，以及虽然符合认定工伤或者视同为工伤情形，但有下列情况之一的，也不得认定为工伤或者视同工伤:

　　(1)故意犯罪的;

　　(2)醉酒或者吸毒的;

　　(3)自残或者自杀的。