太原发热门诊是不是24小时全天开放吗？

　　不同点位服务时间不一，大部分是全天24小时开始，但一些开放到17点、18点，具体点击查看：戳这里！

　　拓展：

　　感染新冠居家自我隔离工资怎么发?

　　需要分不同的情况：

　　● 员工感染新冠，居家隔离期间，用人单位要正常支付工资

　　● 隔离期结束，转医院治疗的，按病假工资计发，并计算医疗期“新十条”将集中隔离调整为“自愿集中隔离”，但阳性员工并非完全行动自由，只有“解除隔离”后才能恢复正常生活。

　　依照我国现行文件规定，新冠属于乙类传染病，但采取的是甲类传染病防控措施。因此，按《传染病防治法》的规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。那么，“工作报酬”又该如何定义呢?毕竟正常工资、病假工资、生活费都可以理解为“工作报酬”。

　　对此，我们可以依照上海市人力资源和社会保障局《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》(沪人社规(2022)10)的规定，“对新冠肺炎患者、病毒携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。”