松山湖社区卫生服务中心(以下简称“中心”)成立于2008年12月，是由松山湖管委会设置、松山湖宣传与社会工作局直属管理，“政府办、政府管”收支两条线的公益性一类事业单位。

　　为了适应园区社区卫生服务事业的发展，进一步充实医疗人才队伍，储备卫生专业技术人才，松山湖社区卫生服务中心现面向全社会公开招聘工作人员(聘员)16名。

　　福利待遇

　　医生岗平均薪酬约25万元-30万元

　　公卫医生岗约20万元-25万元

　　护士、药剂约15万元-18万元

　　招聘岗位及要求

　　报名所需资料

　　①点击下载《松山湖社区卫生服务中心公开招聘人员报名表》(报名表中应聘岗位只能填写1个岗位);

　　②有效身份证或户口薄的原件及复印件;

　　③毕业证、学位证、执业证、资格证、相关专业技术职称证及各岗位要求的相关证书;

　　④符合计划生育政策规定，拟聘用时须提交近半年内县、乡(镇)计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件方能入职。

　　资料提供齐全者方可参加报名(资料不齐全者视为无效报名，将不予接收)，若为网上报名者，请将所有资料打包后发送至邮箱，所提供资料证书必须含所盖公章页及有证书编号页，不得漏页。同一证件资料请将正反面编辑在同一A4纸word文档上。

　　报名方式

　　现场报名

　　报名地点：东莞松山湖社区卫生服务中心四楼综合办公室(松山湖创意生活城)

　　联系方式：23076100转506或23076100转505(郭小姐、袁小姐)

　　现场报名时间：即日起-11月24日(逢周一至周五，法定节假日除外，8:00-12:00，14:00-17:30)

　　网上报名

　　报名资料(文件命名方式：姓名+应聘岗位)的电子版请压缩打包发送至[email protected]。

　　资格审查

　　根据招聘职位要求，由中心负责报考资格审查，初步核查报考人员情况，依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，甄选出符合岗位条件的入围考试人选，并通过短信或电话形式通知符合职位要求的应聘者参加考试。资格审核不合格的，不得参加考试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消考试资格。

　　考录环节

　　采用“笔试+面试+业务考核”的方式进行，笔试、面试、业务考核成绩均采用百分制，综合得分按照笔试20%、面试40%、业务考核40%的占比汇总计算。

　　①笔试：笔试采用闭卷考试，主要考核应试者的专业理论基础和操作常识。笔试从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试;

　　②面试：由中心招聘工作领导小组统一管理，采用结构化面试方式。考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力。应聘者须按规定的时间、地点进行笔试和面试。不按规定时间参加笔试和面试的，视为自动放弃。

　　③业务考核

　　考核对象：招聘工作领导小组根据笔试、面试成绩排名决定各岗位进入业务考核人员。

　　考核内容：考核内容为实际业务工作能力。

　　考核办法：由科室评分及患者评分两部分组成，考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、医患沟通能力、服务态度。

　　考核时间及地点：业务考核时间为3天，考核对象需在面试结果公布后7天内到松山湖社区卫生服务中心指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会。特殊情况须征得中心同意方能进行考核时间调整。

　　考核期间待遇：按照考核天数发放工资(具体为中级或以上职称人员每天200元，初级职称及其他人员每天150元)，吃住自行解决。

　　资格审查体检和考察

　　通过业务考核的人员，进入体检。体检工作参照《广东省医师执业注册健康体检》、《广东省护士执业注册健康体检》等相关规定组织实施，体检费用凭票报销。具体体检事项另行通知。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘工作领导小组根据需要选取面谈、走访、电访等形式对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合任职资格条件。

　　录用聘用

　　新聘用人员考核期为一个月，考核期满合格的予以正式入职，考核期能力表现差或出现医疗差错者终止聘用。