中国基金报记者 颜颖

股东重整，人员更迭，近期方正证券再陷员工流失风波。

8月23日上午，方正证券举办2022年半年度业绩说明会。会上，方正证券董事长施华表示，方正证券人员稳定，存在正常人员流动而非密集离职。人员数量的减少是证券经纪人的减少，系证券公司主动调整经营策略的战略考量，也是行业趋势。

此外，针对未来方正证券与平安证券的同业竞争问题，施华回应称，根据方正集团重整计划安排，如完成交割，中国平安将会间接控制方正证券。方正证券会与投资人等各方一起，严格依照金融监管部门的规定、指引，开展相关工作。

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上半年净利润14.21亿

逆市增长9.29%

8月23日晚间，方正证券发布2022年半年报，当期实现营业收入40.76亿元，比上年同期下降0.10%；归属于上市公司股东的净利润14.21亿元，比上年同期增长9.29%。

受市场行情影响，上半年券商业绩普遍失色。所有证券公司2022年上半年合计实现营业收入约2000亿元，同比下降约10%，合计实现净利润约800亿元，同比下降约10%。

方正证券业绩的逆市增长令其行业排名有所提高。半年报数据显示，方正证券营收、净利润在行业内排名均为第17位，较2021年分别提升1位、5位。截至2022年6月末，方正证券总资产1529.21亿元，列行业第20名；净资产421.28亿元，列行业第17名；净资本245.33亿元，列行业第21名。

在具体业务指标方面，上半年方正证券代理买卖证券业务净收入12.21亿元，行业排名第14位；代销金融产品净收入1.01亿元，行业排名第13位；投行业务净收入2.18亿元，行业排名第9位。上半年实现财富管理和投行业务“双丰收”。

资管业务方面，方正证券上半年实现资管业务净收入1.3亿元，同比增长8.34%。公私募业务亮点明显，旗下方正富邦基金实现净利润1484.91万元，成功扭亏为盈；私募子公司方正合生投资实现净利润2.2亿元，成为新的利润增长点。今年5月，方正证券对方正和生投资完成增资11亿元，实收资本变更为20亿元。

自营方面，方正证券上半年投资收益4.82亿元，公允价值变动收益3.74亿元，合计自营收入超8.5亿元。其中固定收益投资实现收入6.9亿元，同比增长183.23%。自营业务的逆市大涨，应是方正证券上半年业绩逆袭的重要因素之一。

方正证券董事会秘书何亚刚介绍，上半年实现经营业绩逆市增长，净利润创6年新高。对于业绩的增长，他认为主要原因有三个方面：

第一，资产负债表打开，配置收益大幅提升。时隔三年，方正证券终于恢复了发债，上半年成功发行31亿非公开公司债，带动公司融资成本下降。公司授信已经打开，金融机构准入数量、授信额度双双增长。资产收入创新高，负债成本创新低，资产负债利差扩大，直接贡献收益。

第二，业务均衡发展趋势向好，有效抵抗周期与市场波动。上半年方正证券在固收投资、私募股权基金、公募基金等领域均有突破，成为重要利润增长点。另外，在资本市场低迷的情况下，自营权益投资业务获得了正收益，投资收益率大幅超越市场各主要指数。 何亚刚称，方正证券依赖财富管理业务收入的局面正在改变，收入结构持续优化，抵御市场波动风险能力增强，使得公司持续取得稳定业绩。

第三，坚持审慎经营理念，实现零减值。 何亚刚表示，过去几年，股票质押等业务风险减值侵蚀了公司不少利润。上半年公司进一步健全全面风险管理体系，持续加强风险管控，改进风控措施，实现零减值计提、零新增风险。

人员大举流失？

回应：正常人员流动

近期，关于方正证券人员流失的报道再度引发业内关注。

此前曾有媒体报道称，方正证券今年以来员工数量减少多达501人，减少数量在全行业中排名首位。员工数量已跌破9000人，截至8月15日为8908人，相比去年年初减少910人。其中，经纪人群体、分析师等数量均有大幅下降。

半年报显示，截至2022年6月30日，方正证券拥有6家二级子公司，26家分公司，363家证券营业部；拥有员工6818人，其中高级管理人员9人。方正证券员工平均年龄36岁，本科及以上学历占比超92%。

对于人力资源变动问题，施华表示，方正证券的人员是稳定的。“目前公司的人数，从数量和质量上看，是与公司近388家证券网点与1420万客户的服务的禀赋相匹配的，是与公司战略发展需要相匹配的。”

施华称，从某些统计口径看，方正证券人员数量看起来下降了不少，但事实上减少的人数里面，有433人为证券经纪人，与方正证券是合作关系，而不是劳动关系。他表示，经纪人减员是行业趋势，经纪人的减少是证券公司主动调整经营策略的战略考量。

此外，2021年，方正证券研究所曾出现大批分析师被挖走的情况，一度成为行业热点。彼时方正证券副总裁副总裁尹磊曾回应，未来发展方向还是发展大型卖方研究所，并坚持市场化的考核激励机制，打造可持续发展的研究运营平台。

中证协数据显示，目前方正证券登记注册的分析师数量为49人，已有明显增员，但仍不及2021年初水平。此外，今年6月方正证券“美女分析师喊出4000点”事件，也令市场对其研究所合规管理产生一定质疑。

“应该说，方正证券正常的人员流动，有；而密集离职，没有。去年大家都关注到了公司研究所的人员变动，但研究所人员今年上半年已经稳定下来了，在市场有影响力和口碑的首席分析师都陆续到位了，研究所人员已经恢复到了去年年中的水平，士气高涨。”施华介绍，经统计，今年以来方正证券离职率低于行业水平20%，整体队伍稳定。

与平安同业竞争？

将严格按照指引开展工作

成立多年来，方正证券的股东问题曾对公司发展造成诸多影响，其控股股东变更也引起市场格外关注。

业绩说明会上，有投资者提问称，“平安证券与方正证券的同业竞争问题，目前有确定的解决方案了么？”

对此，公司介绍称，在进度方面，方正证券正在办理控股股东、实控人变更相关事宜，相关事项尚需监管审批。根据方正集团重整计划安排，如完成交割，公司控股股东拟变更为新方正集团，中国平安将会间接控制方正证券。方正证券会与投资人等各方一起，严格依照金融监管部门的规定、指引，开展相关工作。

此前方正集团重整计划出炉之时，市场曾有观点认为，为解决同业竞争问题，方正证券有可能会和平安证券合并，这也是上述投资者问题的由来所在。施华也曾对此回应称，各方将本着保障上市公司全体股东利益的原则，在维护广大股东尤其中小股东利益的前提下，通过合法合规的方式，解决方正证券与平安证券的同业竞争问题。

6月25日，方正证券披露“新方正集团”的重组进展：受疫情等多方面因素叠加影响，相关重整计划无法在原定期限内执行完毕。经方正集团等五家公司申请，北京一中院依法裁定批准延长重整计划执行期限至2022年12月28日。

另外，今年5月，方正证券“问题股东”政泉控股所持的10.9亿股股份被划转至社保基金名下，不再持有方正证券股份。这也意味着，此前困扰方正证券许久的股东问题将进一步明朗。

8月22日，上交所对政泉控股予以监管警示。上交所指出，政泉控股所持13.24%的公司股份被司法执行，但未及时披露权益变动报告。公司股东应引以为戒，在从事证券交易等活动时，严格遵守法律法规和交易所业务规则，认真履行信息披露义务，积极配合上市公司做好信息披露工作，自觉维护证券市场秩序。

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